FAQ
よくある質問
採用・選考について
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Q01.募集職種について教えてください。
A01.状況に応じて変更いたします。詳しくは採用情報をご覧ください。
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Q02.現職のため、勤務時間外または土日祝に面接をおこなっていただくことはできますか？
A02.状況に応じて対応させていただきます。ご応募に際して採用担当にお問い合わせください。
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Q03.エントリー方法を教えてください。
A03.エントリーページもしくは各採用情報の応募フォームから必須項目を入力して送信することで応募が完了します。
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Q04.応募から採用決定までの流れを教えてください。また、採用決定までにかかる時間を教えてください。
A04.ご応募をいただいた後、書類選考と適性検査、2回の面接を行なった上で採用決定の可否が決まります。
面接から採用決定まではおよそ2週間の予定です。
※書類選考を通過した方にのみ、2営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 -
Q05.オンライン面談には対応していますか？
A05.状況に応じて対応させていただいております。ただし、最終選考では直接ご来社いただき、職場の雰囲気をご覧になっていただくことが多いです。
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Q06.学歴によって選考プロセスや採用基準などは変わりますか？
A06.変わりません。ただし、職種によっては実技試験を設ける場合があります。
仕事について
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Q01.残業はどのくらいありますか？
A01.時短・生産性向上のため、曜日ごとに強制退社時間を設けております。超過分は別途申請が必要です。
実際は、強制退社時間より早く帰宅しています。
月 / 19:00、
火 / 19:00、
水 / 19:00、
木 / 20:30、
金 / 18:00 -
Q02.入社後に、職種の変更やキャリアチェンジは可能ですか？
A02.組織体制強化や変更、本人の適性等を考慮した上で、部・課内での移動は一部あります。
職種の変更やキャリアチェンジについては現在行っていません。 -
Q03.在宅勤務はおこなっていますか？
A03.職種により出社、在宅、一部シフト出社などを実施しております。
また、新型コロナウイルス感染拡大状況により勤務体制は異なります。
